Imagine que es el socio y director de una empresa de servicios centrada en un sector de alto valor añadido como Internet. Un sector de los que teóricamente deben ayudar a ser mas competitivos, generar valor añadido y todas esas caracteristicas que teoricamente demanda y desea nuestra querida clase dirigente.
 
Imagine que tiene 24 empleados directos e indirectos que debe pagar mensualmente además de los gastos fijos típicos como comunicaciones, electricidad, etc…
 
Y que tiene la suerte de trabajar solo para grandes corporaciones privadas, buenas empresas puntocom y encima no estar expuesto a administraciones públicas.
 

Ahora imagine estas formas de pago entre sus clientes:
 

• 180 días desde fecha factura.
• Facturación trimestral contabilizando el día 20 del siguiente mes y pago a 120 días.
• Contabilización el día 20 del mes posterior a realizar el servicio y pago a 90 días.
• Contabilización día 15 del mes siguiente y pago a 120 días.
• Factura mensual y pago en menos de 20 días.
 
Ahora adivinen cual es la empresa belga de la lista anterior.
 
Es surrealista.
 
Las PYMES estamos soportando la financiación de administraciones y grandes corporaciones cuando se podía resolver con una ley simple -tan estricta en sus multas como la de competencia- obligando a un pago de 30 días y eliminando este juego absurdo donde ahora ya nadie gana.
 
Y ahora imagine que tiene una línea de descuento de papel -avalada con la vivienda de los dos socios de la empresa -, línea de crédito - mismo aval - y línea de factoring con dos clientes - ya han imaginado el aval correspondiente- que solo en el 2009 implicaron gastos financieros capaces de cubrir la contratación de más de un nuevo empleado -cuando si pagasen a 30 días contaríamos con ingresos financieros-.
 
La verdad. Aburre. Sobre todo cuando es tan fácil de resolver.
 
Compañías con unos magníficos numeros que tienen que gastar dinero y tiempo que debería estar concentrado en crecimiento, contratación e innovación y que dedicamos a ir a negociar y firmar líneas en notarios y buscar formulas de financiación solo para tener en el banco lo que nos pertenece.
 
Y gastar mucho dinero en algo tan improductivo como financiar circulante.
 
Ustedes sabrán.
 

Especulador. Explotador. Insultos varios desde todo punto de vista. Se que me la voy a ganar con este post.
Lo voy a repetir para aumentar la crispación y el cabreo cual dirigente político: nuestro sistema de bienestar genera desempleo y mata la innovación. ¿Por que?. Simple. La necesidad agudiza el ingenio y como ápuntaba Einstein “La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura.”
 
Evidentemente esta introducción pretende ser provocativa. Creo firmemente en el estado de bienestar que Europa ha sido capaz de desarrollar y que el resto del mundo envidia. Creo que debemos dar cobertura a la gente a la que la vida se le tuerce. Me puede pasar a mi. A todos. Cada vez que criticamos a un desempleado o a esa sensación de subsidio que hoy nos acompaña es por que no somos capaces de ponernos en su situación.
 
Pero el sistema de bienestar debería saber encontrar el adecuado equilibrio entre cubrir a quien lo necesita e incentivar al que puede hacerlo. Y hoy no lo estamos consiguiendo. Conseguimos el efecto conrario. Como un padre excesivamente protector convertimos a nuestros ciudadanos en niños ultraprotegidos incapaces de dar el salto, crear riqueza, asumir riesgos y generar una casta de personas capaz de cambiar el sistema productivo.
 
1. La promesa del empleo para toda la vida genera una falsa ilusion.
 
El país donde la mayoría de los jóvenes que salen de la facultad quiere ser funcionario. Lógico. Es una oferta única: empleo para toda la vida con objetivos de trabajo muchas veces no cuantificables y ventajas sociales únicas -¿Alguien tiene Moscosos en su trabajo?-.
El funcionariado -desde el medico hasta el juez pasando por bombero y policía y no el de ventanilla que es el que siempre se las lleva- no puede tener un empleo garantizado independiente de su rendimiento. No quiero entrar en la típica discusión de funcionariado y sus servicios pero un policía, un médico, un barrendero o el señor de la ventanilla no tiene apenas incentivos para ir más allá. Sistemas que premian la antiguedad en vez de la eficacia. Sueldos lineales independientemente de la validez de la persona.
Un sueldo para toda la vida sin posibilidad de ser despedido. ¿Es natural?. No. Si la garantía de un puesto ya es suficiente incentivo para la inmovilidad al menos deberíamos convertir parte de su remuneración en una variable.
En Europa ya hay paises premiando a medicos dependiendo del número de pacientes atendidos y de la satisfacción obtenida por sus clientes.
Y que conste que quiero seguir recibiendo los mejores servicios, que defiendo la labor pública y que quiero sanidad, seguridad, limpieza, carreteras, servicios… pero con una gestión de personal optimizada y acorde a la realidad.
Funcionarios si pero con clientes y objetivos.
 
2. Los ingresos del despido y el desempleo.
 
Un ejemplo. Si 3 de los trabajadores de Ideup con contrato fijo y 4 años de antiguedad tienen un buen proyecto que con su capacidad e ilusión podrían sacar adelante y generar empleo y riqueza solo reciben incentivos para quedarse donde están. Si deciden marcharse pierden una importante potencial cantidad de dinero: 45 días x 4 años son 6 meses de salario mas sus correspondientes 18 meses de desempleo dado que no reciben el paro al ser baja voluntaria lo que añadido al riesgo económico del propio proyecto - menos sueldo, aportación de capital, ausencia de beneficios sociales…- hace que montar un negocio sea una absoluta idiotez, una idiotez que para empezar implica perder un coste de oportunidad de aproximadamente dos años de su salario.
Nuestro sistema laboral es tan rígido que acaba siendo socialmente injusto como apuntan responsables del BCE -y más cuando comparamos los beneficios del contrato fijo contra el contrato temporal-.
 
3. El pago único de todo el desempleo para montar un negocio.
 
Para poder capitalizar tu desempleo tienes que estar en el paro. Esto es, o te has quedado en el paro o no se te pueden ocurrir ideas. Quien redacto esta ley debió pensar “¿ Quien va a ser tan estúpido de abandonar su empleo para montar un proyecto ?”. Conclusión: si montas una empresa es que estas desesperado.
No es una cuestión de ilusión, desafío, innovación, desarrollo personal o social. Es sólo si estas parado.
 
4. La dificultad de generar ingresos que compensen el riesgo.
 
Una pyme debe ser vista por la administración publica como una vaca lechera y hacer dinero que merezca el riesgo es muy difícil. Menos del 5% de las empresas españolas tienen mas de diez empleados por lo que su facturacion e ingresos ira en proporción lo que nos indica que la mayoría son compañías de subsistencia o autoempleo normalmente con poco riñón financiero e incapaces de aguantar unos meses de vacas flacas.
En resumen, con una pyme es muy -pero que muy- dificil hacer dinero y si lo haces tienes poco incentivo fiscal pues al 25% de impuesto de sociedades deberás añadir lo que te toque de IRPF. ¿Comparativa con los países del norte? Por supuesto que en España pagamos menos pero para que los porcentajes de pago sean superiores antes debemos construir sociedades ricas.
 
5. Empresario = Especulador = Explotador.
 
Lo siento pero es una realidad ya tratada. Nuestro país crucifica socialmente al empresario. La imagen de empresario es la de Mario Conde y no evolucionamos. No tenemos campeones. Ejemplos a los que se quiera imitar. Los creadores de Skype son heroes en su tierra. El fundador de FaceBook es dios en California. ¿Aquí? Botín es un baquero explotador y a Amancio Ortega sólo le mentan cuando hay que hacer la lista de los más ricos del mundo en vez de por su calidad empresarial.
 

Entiendo el agobio y ansiedad de quien ha perdido su trabajo, mas de lo que algunos imaginan - al salir de fraganzia.com en 2002 tuve que vender mi casa y fui el único que no recibió prestación alguna…- pero el nivel de seguridad alcanzado hacen que siempre esperemos una solución estatal en forma de salario mínimo de integración, PER o cheque parado. No hay que preocuparse. Papa estado siempre esta listo para ayudar.
 
Y todo esto lo digo como un convencido absoluto de la necesidad del estado del bienestar como el mejor símbolo de nuestra capacidad y solidaridad como sociedad. Pero algo falla. Como los niños que sufren un exceso de protección maternal los españoles necesitamos saber que no hay nadie detrás agarrando el sillin de la bicicleta para empezar a caminar solos.
 
Y tener a Papa solo listo cuando de verdad te caes y te haces daño.
 

Desde septiembre cada fin de semana nos hemos encontrado con una noticia que pone patas arriba la economía mundial. Las autoridades monetarias y eocnómicas de cada país están aprovechando para tomar decisiones cuando los mercados están cerrados dando la oportunidad de que estos asimilen las novedades que cambian por completo el sistema.
 
Empezando por las intervenciones en las empresas americanas, siguiendo por los anuncios de planes multimillonarios, el aumento de las coberturas sobre los depósitos o la garantía sobre operaciones. Y en los últimos y en el patio europeo las intervenciones de Fortis o el apoyo a ING -que parece que estaba peor de lo que nos quieren hacer creer-.
 
Ya llevamos seis fines de semana con esta estrategia. ¿Que nos espera este fin de semana? ¿Y el siguiente? ¿Cuando empieza el baile más movido en España?
 
Vamos… hagan sus apuestas… ¿Nuevas suspensiones de pagos? ¿Fusiones de cajas? ¿Solicitudes de ayuda al estado? ¿Default de algún país como Argentina o Corea?
 
No entiendo por que las webs de apuestas, donde se puede apostar sobre cualquier cosa, no han entrado en este juego. No me digan que no empieza a tener un tono tragicómico en el que la mezcla de depósitos de ahorradores con número de desempleados se mezcla con un deseo de que las avariciosas entidades rueden por los suelos.
 
Triste… realmente triste. Por que ya esos parados se van acercando y se va sintiendo entre todo tipo de perfiles.
 
Despues de un año me empiezo a arrepentir de haber escrito ese agorero post sobre el inicio de la crisis el 4 de septiembre del 2007. A ver si resulta que el efecto mariposa existe.
 
 

A raiz del anterior post sobre “Medidas que -de verdad- necesitan las PYMES“, Rafa Garrido de Secuoyas me mandó un comentario que creo que merecía salir de esa categoría para convertirse en una entrada propia y poner sobre la marcha una idea de sugerencia participativa a la administración.

Rafa afina el tiro a la perfección y nos lanza el guante para organizarnos y sacar el partido que la red nos ofrece para lanzar propuestas.

¿Lo cogemos?

Esté es:

Enhorabuena Antonio por tu post.

Creo que sería una buena idea que los emprendedores, directivos o personas que gestionamos las empresas pequeñas de este país pudiéramos plantear al gobierno las medidas que realmente necesitamos.

Con toda la moda del 2.0, algo colaborativo podríamos hacer para intentar dar repercusión a una serie de medidas de interés que las empresas pequeñas realmente necesitamos. Es decir, un “meneame” de propuestas de emprendedores y empresarios de PYMES para el gobierno.

Yo añado alguna sugerencia adicional a las tuyas (las cuales comparto al 100%):

1. Aplazamiento de los IVAS. No puede ser que una factura que emitimos el 30 de marzo (por ejemplo) tengamos que abonar al Estado el IVA de dicha factura el 20 de abril. Sobre todo cuando el periodo medio de cobro de dicha factura ronda los 90 d (según el link que mencionabas anteriormente).

Es decir, las pequeñas empresas financiamos el IVA al estado, de unas facturas que no cobraremos hasta dentro de 90 d. Además de ser pequeños y tener recursos limitados.. encima financiamos al estado.

No podríamos pagar el IVA con 90 d de plazo?? A trimestre vencido?? Es decir, cuando realmente lo cobramos. Al menos para las PYMES.

2. Fondo de garantía de Cobro.

Como mencionas, las empresas grandes ya se marcan la osadía de pagar a 180 d (6 meses). Sobre todo cuando ellas (bancos, telcos, energía..) cobran al contado o como mucho a 30 d.

En Madrid (al menos, desconozco el resto de CCAA) existe una formula para garantizar el alquiler de la vivienda a terceros. Algo así como el Fondo de Garantía de alquiler. Tu le das la vivienda al Estado, y ellos te la alquilan garantizando el cobro de la misma (con su coste correspondiente claro).

Pues no podría hacer algo similar el gobierno para las pequeñas empresas?? Garantizar el cobro de facturas con grandes empresas?? Que podamos descontar la factura (bajo contrato) de una gran compañía que paga a 180 d, y que un Fondo de Garantía pueda anticiparla a un periodo aprox de 30 - 60 d.

Me imagino que las grandes compañías tienen deudas (IVAS, IRPF, Seg Social) importantísimas con Hacienda… pues que el Estado utilice ese “crédito” para avalar operaciones de cobro con dichas compañías.

Es decir, como una empresa de confirming, pero sin cobrar un TAE del 16% por descontar una factura 90 d. (Dato del último confirming de un cliente que me acaba de llegar). Creo que eso, como diría mi padre, se llama “usura” y debería estar penalizado por ley.

El estado debería regular los tipos máximos de descuento de facturas en las entidades financieras, al menos para las PYMES.

3. Reducción (aplazamiento) del impuesto de sociedades en los primeros años de vida de una compañía.

Si queremos estimular la creación de empresas y la generación de empleo, una compañía de reciente creación no puede invertir el 30% de sus resultados en las arcas públicas. Tendrá que destinarlo a potenciar la propia compañía (digo yo). O al menos, que se pudiera aplazar dicho pago hasta que la compañía esté un poco madura.

4. Disminución de los costes de despido. Aunque es un tema muy crítico y susceptible de mala interpretación, creo que los costes tan altos de despido actuales van en contra del crecimiento de la economía.

Conozco muchos negocios que tienen que cerrar porque no pueden despedir a uno o dos empleados que llevan 10 años en la compañía y que resulta que disminuyen su rendimiento al máximo ya que se sienten “asegurados” por el coste del despido. Cuantos negocios pequeños (bares, negocios de 2-3 empleados) no han cerrado por desesperación de sus dueños al ver q sus empleados no trabajan y no pueden despedirles porque la indemnización de un empleado es superior a los beneficios de la compañía. Muchos casos conozco, que directamente deciden cerrar el negocio.

Creo que con la seguridad social tan alta que se paga por empleado, podría costear parte de los costes de indemnización o despido.

5. Creación de una SL “normal” en un tiempo breve y con costes reducidos. Algo como… constituye una SL “normal” por 600 € y en una semana.

Insisto en el término “normal” pq existe las ventanillas únicas (o algo similar) pero creo (con desconocimiento) q no son SL normales… te limitan mucho el recorrido posterior.

6. Los costes de creación de una empresa (notario incluido) sean deducibles del impuesto de sociedades.

7. Eliminación de los costes de IRPF por la distribución de beneficios. Creas una empresa, te matas a trabajar… y de lo que ganas.. un 30% al estado. Distribuyes el 70% restante, y de ese 70%, otro 18% vía impuestos. Vamos.. un 12,6 % adicional a los 30% q ya pagaste. Es decir, de cada 100 € q ganas, 42.6 al estado. (¿entendemos ya el porque de la economía sumergida?)

Un apunte sobre las medidas que comentó Solbes hace unas semanas. Mucha línea ICO - PYME.. pero me juego un café a que las empresas que hace ya dos años (cd no habría crisis) dispusimos de alguna financiación, seguro que no podemos optar a dichas líneas (ahora que realmente las necesitamos)

Como dice Antonio… si nos ponemos 15 min más a pensar, nos salen otras 100 propuestas de como combatir la “crisis” (ups.. perdón por mencionar la palabra tabú) desde la visión de las pequeñas empresas.

Y menos mal, que gracias a Dios, trabajamos en este mundillo de internet y tecnología, en el cual todavía no nos hemos visto demasiado afectados. Menos mal que no nos dio por el tema inmobiliario o alguno de los negocios relacionados con dicho sector.

En fin…. mi disposición para crear un “meneame” colaborativo para proponer medidas “efectivas” al gobierno… y que con un poco de presión desde la blogosfera.. esperemos que alguien del equipo de Solbes se digne a recibirnos y por lo menos escucharnos.
solbesescuchanos.com??

Gracias Antonio por iniciar este debate.

Un abrazo a todos sus lectores

Rafael Garrido.
Secuoyas.com
 

Aunque nuestro sector sea uno de los grandes afortunados que parece que se libra de la quema está claro que estamos en crisis. Crisis de las serias.

Dicen que sólo hay tres sectores que se están librando: panadero, charcutero e Internet.

Genial. Solo las materias primas para hacerse un bocadillo y seguir navegando.

Todos hablan de qué se debería hacer y cómo y el gobierno se apunta a poner en titulares medidas económicas de apoyo a las PYMES que se acaban reduciendo a más linea de créditos ICO -por cierto, da igual que las amplién pues creo que ya no se acabaron de usar en años anteriores- o la devolución mensual del IVA -esto es, que dejamos de financiar al estado-.

Aunque estoy seguro de que no vale de nada me voy a deshaogar y doy unas cuantas ideas desde el punto de vista de quien lo vive cada día como administrador de Ideup de la que cobran cada mes cerca de 20 personas .

1. Simplificación en la burocracia.
Tener una PYME es un acto heróico. IVA, IRPF, Seguridad Social, Impuesto de Sociedades, licencias locales y autonómicas, seguros, nóminas, presentación de libros, ley de protección de datos, pagos, cobros, caja, gestión de tesorería, notarios, actas… Esto no es sencillo.
No tengo conocimiento detallado pero si se que el conjunto es un infierno y todo aquello que pueda simplificarse y permitir centrar recursos tanto de personal como económicos al no tener que contratar gestores y asesores sería un gran detalle.

2. Mejora de la fiscalidad del capital riesgo para semilla e inicial.
La mayor dificultad de crecimiento de una PYME se encuentra en conseguir capital que pueda apoyar el proyecto. Este capital genera empleo, crea nuevos proyectos, patentes, prototipos, formación… y sus beneficios pagan los mismos impuestos que si estoy comprando acciones del Banco Santander.
Si se crease una fiscalidad especial para determinadas condiciones de salida y cantidades invertidas, las empresas de capital riesgo podrían encontrar en ese mercado mayor incentivo y facilitaría el acceso a ese tipo de instrumento financiero.
Menos impuestos, más beneficio, más interés en invertir en cantidades menores, más apoyos y más empresas creadas.

3. Ayudas directas para los sectores estratégicos de futuro y no de pasado.
Siderurgia, Minería, Agricultura, Pesca…sectores que con todo mi respeto no representan el futuro de la economía española están siendo apoyados con medidas que hacen que el resto no sintamos los patitos feos. Desde IVA reducidos, gasoleos a precios especiales, seguros subvencionados, agua a precios ridículos, planes de empleo rural… ¿Sigo?.
Entiendo las ayudas a algunos sectores cuando hay reconversiones radicales pero cuando se convierten en estructurales me parecen injustas.
Y si va a haber ayudas estructurales creo que deberían ser también para los sectores llamados a cambiar nuestra estructura productiva.
¿Ejemplos?: Dispositivos y costes de acceso a Internet con IVA reducido, deducciones en impuesto de sociedades por inversiones en tecnología de hasta el 100%

4. Legislación sobre plazos de pago.
¿Como es posible que el plazo medio de pago de una factura en España supere en 26 días a la media europea? ¿O que en Suecia se tarde menos de 30 días de media en pagar una factura?.
El estrangulamiento y coste financiero que supone esta hispánica manera de pagar hace que todos vivamos axfisiados, con mayor riesgo de impagos y elevado costes financieros al tener que abrir lineas de crédito, factoring, etc…
El gobierno debería legislar sobre estas prácticas que son ampliamente usadas por las grandes empresas y que abusan de su posición dominante antes sus pequeños proveedores -el ejemplo más claro es la distribución- y que acaba con nuestro dinero en manos de los bancos. Hay que romper este ritmo que no beneficia a nadie más que al que hace caja diaria y paga a 120 y 160 días.

5. Reducción drástica de plazos de pago de las administraciones.
Y claro. Lo primero es predicar con el ejemplo. Las administraciones deberían tener plazos de pago fijados por ley inferiores a 60 días y que, en caso de ser retrasados, cargasen con los costes financieros correspondientes además de indeminizaciones extras. Las PYMES somos los recaudadores y los bancos del estado. Hacemos el trabajo sucio, somos responsables jurídicos en caso de equivocarnos y además financiamos la fiesta.

6. Reducción impuesto sociedades para PYMES.
Si resulta que el 80% de las PYMES tienen menos de 3 empleados estas no son sino un modus vivendi que aportan un salario más o menos importante y punto. Por que no un impuesto de sociedades por tramos dependiendo de facturación y empleados - y no sólo los dos tramos actuales-.
Por ejemplo, si tienes una PYME, pagas impuesto de sociedades y después tu IRPF, puede que entre el 50% y 60% de tus beneficios acaben en las arcas del estado. Todo el mundo acaba buscando vueltas para evitarlo por lo que…¿por que no buscar una solución lógica que equilibre todos los ingresos finales?

7. Cambios en los apoyos a la formación.
La clave de la competitividad se llama gente preparada, eficaz y motivada. Y ello también lleva a la felicidad de las personas que notan como aprenden, evolucionan y descubren nuevas áreas.
Se que es difícil pues es una de las puertas tradicionales de engaños y estafas pero por un 5% que estafa hay un 95% honesto y directo.
Y esta acción debería tambien considerar las nuevas formas de formación: autoformación cursos online, compras de contenidos, suscripciones a medios y estudios, viajes a conferencias y foros…
Y esos costes pueden tener deducciones sobre el impuesto de sociedades o aparecer como inversiones y no como gastos.

8. Mayores incentivos a la contratación indefinida.
Creo que un contrato fijo es una obligación moral de la empresa. Punto.
Si alguien vale, después de 6 meses debe de tener un contrato fijo. Creo en nuestra responsabilidad social a la hora de que que la persona tenga ciertas garantías de continuidad o, en su caso, indeminización. Planificar una vida es difícil y la empresa y el trabajo es una parte importante de ella.
¿No te gusta esta responsabilidad? No te hagas empresario por que verás situaciones personales que te llegarán muy hondo.

Y esta actitud podría incrementarse y crear trabajo más estable si el estado ayuda un poco. Si sientes que hay cierto apoyo. Ejemplos:
• Reducciones de cotización si las hipotecas superan un porcentaje o cantidad de la nómina o si hay un determinado número de hijos.
• Deducciones en caso de que incrementos salariales sean a fondos de pensiones o cuentas vivienda.
• Incentivos al teletrabajo con mayor facilidad para incluir costes de los empleados y su justificación.

Y esto es lo que se me ocurre en un rato. Si me dan la oportunidad de sentarme con 5 amigos y dos tardes ponemos otras tantas ideas sobre la mesa pero… ¿Para qué? ¿Hay alguien escuchando?